中央电视台姚雪松携《华商论见》栏目组采访董事长李彦红

李彦红认为创新虽然意识形态的面，要改变、要创新。意识形态要创新、行为创新，对我们开发新产品、新技术、新能源的创新。创新跟革命相差无几，同样是改变 思维模式，开发出新的产品，改变目前传统的现状，这对传统企业来说是一场革命，思维的革命，意识的革命。

再有，股权激励机制，根据员工对公司的贡献、表现，为不同层次的员工配 发相应的公司股份，持股员工每年发放不低于10%的分红。让员工与企业同进同退，绑在一起。做到这一点，对于传统型的生产企业来说很不容易。对于很多传统 的企业，都是由于市场在逼迫自己不得已的情况之下，选择的这条路。股权激励机制实施后，企业文化也有了一些变化，人才流失得到了缓解，留住了大部分的精英 人才，一心一意干事，更好的增强了企业的凝聚力、向心力。

李彦红希望各界朋友携起手来，以卓越的产品质量、不断的创新、真诚的服务满足社会的要求，真诚打造信誉，追求更高品位！